カスタムソリューション導入事例

業務変革支援 ~企業の方針変革をスピーディーに全社へ浸透~

三洋電機株式会社様   【考課者研修コース】

■ 規模
4,000名
■ 対象者
管理職
■ 概要
● 新人事制度導入に伴い、新人事制度の概要説明と考課上のポイントについてeラーニングによる研修を実施。
● 確認テストで満点をとらなければ先に進めない制御を設け、知識の確実な定着を図った。

キヤノン株式会社様  【被考課者研修コース】

■ 規模
グループ会社社員を含む40,000名
■ 対象者
被考課者
■ 概要
● 新人事制度導入に伴い、新人事制度の周知・徹底を図るためeラーニングによる研修を実施。
● フラッシュによるシミュレーションを活用して、制度の概要をわかりやすく説明した。

ヤマハ株式会社様  【SCM入門コース】

■ 規模
数百名/年
■ 対象者
全社員
■ 概要
● SCM改革の展開でビジネスプロセスを大きく変えるに当たり、SCMという概念とその導入理由・効果について教育・啓蒙する研修をeラーニングで導入。
● フラッシュによるシミュレーションを活用して、制度の概要をわかりやすく説明した。

イオン株式会社様  【戦略概論研修コース】

■ 規模
数百名/年
■ 対象者
店長
■ 概要
● 従来は集合研修で行われていた店長研修をeラーニング化。
● 戦略的思考の概論を、イオン株式会社様の事業に則した内容で学習できるように構成している。

大手総合商社様  【考課者研修コース】

■ 規模
600名/年
■ 対象者
管理職
■ 概要
● 考課制度の概要だけでなくMBO(目標管理制度)の基本となる評価フィードバック(面談)方法についても丁寧に解説。
● アニメーションを活用し、コンパクトにまとめることで受講者の負荷を最小限に抑えている。

コンプライアンス ~法令遵守は社員一人ひとりの意識改革から~

大手商社様  【個人情報保護教育コース】

■ 規模
2,000名
■ 対象者
全社員
■ 概要
● プライバシーマーク研修の一環として、全社員に個人情報保護について周知徹底を図るため実施。

大手建設会社様  【コンプライアンス研修コース】

■ 規模
1,600名
■ 対象者
中堅社員
■ 概要
● 法令順守教育を全てeラーニングにより実施。建設業界に特化した内容を盛り込んだ。
● 見るだけではなく考えながら進める事例をフラッシュで実現。わかりやすい解説で受講者が取り組みやすい内容としている。
 

新入社員研修 ~eラーニングなら入社前の研修・個別サポートが可能~

大手自動車メーカー様  【新入社員研修コース】

■ 規模
数千名/月
■ 対象者
新入社員
■ 概要
● 入社時の心得や基本的な業務概要について、毎月行われる新入社員研修をeラーニング化。
● 社内サーバから提供する情報とeラーニングで学習する事項を分類し、両社の効果的な連携を図った。

メガバンク様  【新入社員研修コース】

■ 規模
数百名/年
■ 対象者
新入社員
■ 概要
● 業務研修の一種をeラーニング化。
● 内容が複雑かつ分量も多いため、従来の研修では実現できなかった各種事務作業の自主トレーニングを可能にした。

大手スポーツ用品メーカー様  【新入社員研修コース】

■ 規模
数十名/年
■ 対象者
新入社員
■ 概要
● 新入社員研修をeラーニング化。
● 動画も活用し、新入社員が取り組みやすいように構成した。

専門技術研修 ~高度な専門技術研修コースのカスタム制作にも信頼の実績~

マイクロソフト株式会社様  【.NET(XML Webサービスを支える新技術)研修コース】

■ 規模
数千名
■ 対象者
MSDN会員(開発者対象会員グループ)
■ 概要
● Visual Basic .NETとC#に関するコース。
● 高度なスキルを持つチュータを受講者間の掲示板に常駐させることで、質の高いサポートを提供。

大手メーカー様  【専門科学技術研修コース】

■ 規模
数十名
■ 対象者
当該分野の新任技術者
■ 概要
● 専門科学技術に関する書籍のeラーニング化
● アニメーションを用いることにより、紙ベースでの学習に比べて説明をわかりやすくした。

スキルチェック ~社員のスキルチェック・分析を容易に全国レベルで実施~

大手人材派遣会社様  【派遣登録者のスキル判定】

■ 規模
数百名/月
■ 対象者
派遣登録者
■ 概要
● 人材派遣登録スタッフのスキルを診断するために複数分野のテストを実施。
● 15~20分という短時間でスキルを診断できる問題を作成した。

日本ビジネスコンピューター株式会社様  【営業スキルチェック】

■ 規模
数百名
■ 対象者
営業社員
■ 概要
● 従来全国拠点の営業所にて集合研修を実施していたが、eラーニングでの教育に変更する。

資格試験対策 ~eラーニングによる自宅学習促進で資格取得を支援~

大手証券会社様  【証券アナリスト試験対策研修コース】

■ 規模
数百名/年
■ 対象者
社内受験生
■ 概要
● 従来は集合研修で行われていた資格対策研修のeラーニング化。
● 練習テスト・模擬テスト・弱点テストといった数種類のテストシステムを組み合わせることにより、徹底した問題演習と弱点克服が可能となっている。

大手外資系生命保険会社様  【専門課程試験対策研修コース】

■ 規模
非公開
■ 対象者
販売代理店職員
■ 概要
● 全国に点在する代理店向けの研修ツールとしてeラーニングを導入。
● コース内のテストで社内認定レベルの合否判定を行った。
● 既存のテストの要約集をコースに設置し、受講を促進。

株式会社メディカルプリンシプル様  【医師国家試験対策研修コース】

■ 規模
数百名/月
■ 対象者
受験生
■ 概要
● 医師国家試験受験生向けに、eラーニングによるテストシステムを提供。
● 練習テスト・模擬テスト・弱点テストといった数種類のテストシステムを組み合わせることにより、徹底した問題演習と弱点克服が可能となっている。

ソフト操作研修 ~操作研修は操作を再現できるeラーニングが最適~

大手人材派遣会社様  【オフィスアプリケーション研修コース】

■ 規模
数百名/月
■ 対象者
派遣登録者
■ 概要
● 他社LMSから弊社LMSへコンテンツ移植することにより、UIの改善、研修業務負荷の軽減が実現した。

宮崎県庁様  【グループウェアのユーザ研修コース】

■ 規模
7,300名
■ 対象者
県庁職員
■ 概要
● 県庁に導入されているグループウェアのeラーニングを実施。
● メールの送受信、スケジュール管理、ドキュメント管理などを操作シミュレーションを通じて学習できるようになっている。

SI企業様  【パッケージソフトウェアのユーザ研修コース】

■ 規模
数百名
■ 対象者
パッケージ購入者
■ 概要
● オークションシステムのユーザサポートツールとしてeラーニングを実施。オークションシステムの仕組み、売り手と買い手の操作方法を中心としたエンドユーザ向けのコースと、同システムのカスタマイズ方法を中心としたSE向けのコースを提供している。
● クリッカブルマップを活用し、操作説明をわかりやすく解説。

大手自動車メーカー様  【販売支援システムのユーザ研修コース】

■ 規模
1万数千名/年
■ 対象者
販売員
■ 概要
● 全国販売店を対象とした販売支援システムに関するeラーニング。顧客情報管理、各種手続きに関する操作研修を実施している。
● シミュレーションを多用し、ITリテラシの高くない受講生にも抵抗感無く受け入れられるよう構成した。

その他 ~枠にとらわれない発想であらゆるジャンルに対応~

ヤマハ株式会社様  【音楽「ネットでレッスン」】

■ 規模
非公開
■ 対象者
一般消費者
■ 概要
● ブロードバンドを利用したコンシューマー向けレッスンサービス。楽器演奏や作詞などを気軽に楽しみたい音楽愛好家対象。ピアノ講座、ドラム講座、作詞コースを共同制作。動画コンテンツの配信を可能にした。
● 弊社プラットフォームを利用してお客様の手によるコース制作を実現。楽譜作成ソフト講座、MIDI検定受験対策講座、定期的にリリースする中級者向けピアノ講座などにご利用いただいている。

政府系機関様  【情報技術研修コース】

■ 規模
数百名
■ 対象者
情報システム管理者
■ 概要
● 集合研修とeラーニングを組み合わせた研修。欠席者用、復習用としてeラーニングを実施。

サプライチェーンカウンシル(SCC)日本支部様  【SCOR Ver.6.0入門研修コース】

■ 規模
数百名/年
■ 対象者
SCC会員並びに非会員組織メンバー
■ 概要
● SCOR(サプライチェーン・オペレーションズ・リファレンス・モデル)の普及・啓蒙を図るために同支部のサイトから無料配信。
● SCC日本支部の会員数拡大策として非会員にも提供。